东莞酒店员工培训调查问卷
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您好,我是英国谢菲尔德哈勒姆大学酒店管理专业的学生,本人的毕业论文题目是关于东莞酒店员工培训成效, 为了对东莞酒店业员工培训的情况有一定的了解,因此做该调查。本次调查为记名,非常感谢您真诚的真诚合作!
1.性别 (Gender)
*
男 male
女 female
2.年龄 (Age)
*
18-25
26-35
36-45
>45
3.您从事酒店工作的时间为?(How long have you work in hotel industry?)
*
< 1年 ( < year)
1-3年 (1-3 year)
3-5年 (3-5 years)
>5 (>5 years)
4.贵酒店是否有入职培训?(Is there new employee orientation ?)
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有 Yes
没有 No
5.入职培训的内容是?(If YES, What was it about?)
酒店的介绍 ( Hotel general introduction)
服务理念(Customer service)
电脑系统的使用( Computer service)
其它(other)
6.贵酒店的培训频率是?(How often is training held in hotel?)
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只有一次入职培训(Just once in the begining when work star)
一个月一次(Once a week)
一周一次(Once a week)
不定期(Irregularly)
7.您认为以下哪种培训方式更需要?( which training do you think should be increased?)
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技能培训 (skills training)
素质培训 (personal quality training)
酒店规章制度培训(hotel regulation)
酒店企业文化培训(hotel culture training)
8.培训过后,酒店采用哪些考核方式?(可多选)(What evaluation methods are used after training?
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调查问卷(quesionnaire)
笔试(examine)
实际操作(practical operation)
面试(interview)
9.您认为培训是否达到您工作的需求?(Do the training achieve your job' need?)
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大都达到(most)
一部分能达到(some)
都不能达到(none)
10.若您在培训中表现突出,您希望得到哪种奖励?( If you are outstanding in training, what reward do you prefer?)
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钱 (money)
升职(promotion)
荣誉称号, 如优秀员工(honorary title, like excellent staff)
11.您满意酒店的培训效果?(Do you satisify the effectiveness of training?)
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非常满意(Vvery satisfied)
一般满意(Neutral)
不满意(Dissatisfied)
非常不满意(very dissatisfied)
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